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    2022年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    工作分类的基础是（）。

    • A、部门化
    • B、专门化
    • C、命令链
    • D、正规化
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    弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（）。

    • A、奖励与他人需要的关系
    • B、奖励与社会需要的关系
    • C、奖励与组织需要的关系
    • D、奖励与个人需要的关系

    不同的气质类型具有不同的行为特征，表现为孤僻、迟缓、情绪体验深刻，善于觉察事物的细节，具有内倾性的气质类型是（）。

    • A、粘液质
    • B、胆汁质
    • C、多血质
    • D、抑郁质

    美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工资、人际关系、生活条件等因素归为（）。

    • A、“情境因素”
    • B、“保健性因素”
    • C、“激励因素”
    • D、“工作因素”
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